事件事故No.421 特殊詐欺のイラスト（バラあり）
突然電話がかかってきて、家族や警察、役人などを名乗り、お金をだまし取る特殊詐欺のイラストです。他のシチュエーションとも合わせやすいよう、バラも用意しました。
事件事故
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ぬり絵No.370 ガミガミ怒られる少年のイラスト 昭和風味（ぬり絵アリ）
ガミガミ怒られる少年のイラストです。昔はガミガミ怒る大人も随分いたように思います。ぬりえも用意しました。
事件事故No.339 落とし穴に落ちる人のイラスト
落とし穴に落ちる人のイラストです。丸い穴と、仕掛けなどで落とされる四角い落とし穴の２種類を用意しました。
事件事故No.338 落下する人のイラスト
サラリーマン風の男性が落ちていくイラストです。
事件事故No.334 【パワハラ】暴言の嵐のイラスト
パワハラでよく見かける場面で暴言を言われまくる場面などがあります。長時間にわたって叱責したり、人格否定、プライバシーの侵害、マウント行為などいろいろな暴言がありますが、相手を恐怖の感情で縛ったり、自尊心を傷つける行為はやはり問題視されなければいけないと思います。
事件事故No.332 【パワハラ】えこひいきをする上司のイラスト
上司が部下をえこひいきするのは日常的によく見かけます。親分気質の上司に媚を売るタイプの部下がひいきされているシチュエーションが多く見られますね。パワハラ行為にあたる「個の分断」に発展することもよくあるので注意が必要な場面でもあります。人間ですからひいきもあるでしょうが、組織運営は適正に行って欲しいものです。
事件事故No.315 【パワハラ】個の侵害のイラスト
パワハラ防止法で定めている６類型の一つ、個の侵害のイラストです。家族の悪口を言われたり、交際相手について執拗に聞かれたりといったことが挙げられます。プライベートに踏み込んで詮索されたり評価されたりとかは嫌ですよね。
事件事故No.314 【パワハラ】人間関係の切り離しのイラスト
パワハラ防止法で定めている６類型の一つ、人間関係の切り離しのイラストです。一人だけ別室に移されたり、同僚が集団で無視をしたり、送別会に出席させないなどの行為を指す、いわゆる「村八分」攻撃です。
事件事故No.313 【パワハラ】過小な要求のイラスト
パワハラ防止法で定めている６類型の一つ、過小な要求のイラストです。専門職や管理職に誰でもできる簡易な仕事しか頼まない。別の部署に追いやって仕事を与えない。といった例が挙げられます。役割が与えられないのもまた仕事としては苦しいですね。
事件事故No.312 【パワハラ】過大な要求のイラスト
パワハラ防止法で定めている６類型の一つ、過大な要求のイラストです。新入社員に必要な教育を行わないまま、到底達成できない業務を命令したり、自分の仕事を押し付けて帰宅したりといったことが挙げられます。過労死にもつながるので重大ですね。