No.313 【パワハラ】過小な要求のイラスト

パワハラ防止法で定めている６類型の一つ、過小な要求のイラストです。専門職や管理職に誰でもできる簡易な仕事しか頼まない。別の部署に追いやって仕事を与えない。といった例が挙げられます。役割が与えられないのもまた仕事としては苦しいですね。

具体的にパワハラを表現したイラストが少ないのでシリーズで描くことにしました。パワハラ（パワーハラスメント）とは、組織などでの地位や人間関係などの優位性を利用して、他者に嫌がらせをしたり、苦痛を与えたりすることです。日本で生まれた用語で、英語ではAbuse of authority（権利の乱用）などと呼ぶようです。